第92章 晋见典礼(第2/2 页)
花色的面具,但都穿着统一深蓝色的作训服,为了统一参加“晋见典礼”,小安和小飞都以人形示众。
吴莹把小安提前给的成员名单,和面具款式,以及晋见典礼后规范的代号名称都排列整齐在对应一览表格里。
一目了然,感觉很直观,立马给小安投去赞许的目光,小安也回应了一个微笑。
吴莹作为首领,她开始讲话:“各位新加入的善使队员们,大家好!谢谢大家能准时出席善使团队第一次会议。
会议内容有那么几项:
一、自我介绍,规范代号昵称。目的是便于工作,以团队名誉示众,淡化个人成绩观,也是一种保护措施。
二、说明团队运作模式。有几份征求意见稿待会儿发下去给大家参考,请大家提出宝贵意见和建议。
三、明确分工问题。对照大家的职业和特长,选择分工事项。也就是按性质特点来设定部门,和规范事业范围。
四、其它待定事项。
......
首先,我们进行第一项:自我介绍,设定代号。
我是《善使计划》执行者首领,代号是wy-01,以后你们可以叫我wy 杠01,也可以叫我为‘善使团队首领’。余景的代号为yj-02,陈婷的代号为ct-03,以此类推,就是你们姓名的第一个英文字母加一横杠,后面加上自己喜欢的数字就行,然后报备给小安,要注册善使队员管理系统。目前,除陈婷去外地学习培训外,都到齐了,大家可以互相介绍一下自己,但执行特殊任务时,一定要带面具,以及穿好作训服。目的很清楚,就是保护自己,以及我们行事要低调,不要引起社会上不必要的麻烦.....以后会把行为准则发放到:意念空间,大家可以去查阅。”
说完,她看了一下大家,继续说:“第一项大家是否明白?不明白的请举手提问,我会解答清楚......”
静默了几秒钟,见没人举手,吴莹说:“如果没有问题,我们进行第二项:就是关于团队运作模式问题,也是叫大家来商量一下,征求大家意见和建议的......下面,请我的助理小安,把需要征求意见建议的事项文件发给大家,在原来的基础上可增加和删减,把你们修改过的原始稿件交回给小安整理即可......时间,三天内完成征求意见稿的收回,如果三天内你们没有反馈,就当同意我们的第一稿意见哈。”
吴莹等小安把征求意见稿发给
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