第145章 重拳出击(第2/3 页)

力轰击，没有任何的地面部队能够接近筑垒区域。

“那你打算怎么做呢？要直接和黑衣亲王联系吗？我可以让电报员现在就发出你的抗议。”太子妃叶卡捷琳娜听出太子安东·罗曼诺夫也对零无的做法而感到不满

毕竟现在天赐帝国的黑衣亲王，实际上是趁乱在挖他们的墙角。

“不不不不，现在发报也只是在互相扯皮而已。我已经能想到他会怎么回我了，加上他在边境的威慑行动确实已经在这边的前线发挥出作用了。现在和他交涉也只会让我们双方感到难堪而已，现在还不是互相指责的时候。”太子安东·罗曼诺夫相比起太子妃叶卡捷琳娜来说，更熟悉零无的做法

“那么我们要怎么做呢？”太子妃叶卡捷琳娜也有些困惑

她当然知道现在不是撕破脸皮的时候，但是这方面需要真正的决策者太子安东·罗曼诺夫去明确否定。为了避免接下来双方的接触，会因为高层的模糊表态而产生风险。毕竟下面办事的人员，可能因为其局限性而看不到全局的动向。

这种视野的局限会让下面的人，在高层领导班子态度模糊的时候。会做出一些无法挽回的事情，比如意气用事的挂断双方高级别的外交通讯。而这种外交通讯很可能是决定双方阵营的友好或者敌对关系，可能双方的敌对就是从电话被挂掉开始。

“让非关键区域的部队收缩，尽可能的进行部队轮换。”太子安东·罗曼诺夫想了想“同时让所有在敌人后方活跃的破交队伍，尽可能不去影响帝国边境军的急行军。”

“尽可能的放帝国边境军回防吗？我知道了。”太子妃叶卡捷琳娜知道太子安东·罗曼诺夫的意思了，她直接开始让传令兵去收发命令了。

同时伏尔加格勒的作战人员，也开始了轮换休整。帝国边境军的缺失，让防守的难度陡然下降了。而他们在太子安东·罗曼诺夫的命令下并没有立刻开始反击，而是选择收缩防线将人员重新整编。

激烈交战的情况下，有计划的轮换作战人员是保持士气的绝佳方法。作战人员在高度紧张的状态下，生理和心理的承受能力会随着时间快速的下降。这种变化能够通过作战人员的意志做出一定程度的抵抗，但是不能完全消除这种长时间作战带来的生理和心理上的疲劳。

通过轮换前线交战人员，让轮换下来的老兵得到休整时间的同时。也给他们一个安全的环境去总结和讨论作战上碰到的问题，和互相学习双方对于问题的解决方法。通过这

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