第75章(第3/4 页)
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特别注重员工的身心健康，定期组织健身活动。公司建立了一个“健康园区”，提供员工健身房、瑜伽室等设施，鼓励员工积极参与。每周，员工们可以在健身园区参加团体健身操课程，也可以在午休时间享受瑜伽放松。这些举措不仅促进了员工的身体健康，也增强了团队的凝聚力。
为了更贴近员工的需求，方明决定每季度举办一次员工沙龙，让员工有机会与公司领导面对面交流。在沙龙中，员工可以提出自己的问题和建议，方明则会认真倾听并给予解答。这使得员工感到他们的声音得到了重视，也为公司的改进提供了宝贵的意见。
这一切的努力都在慢慢改变公司的文化氛围。员工们感到他们不只是一个组织中的一员，而是一个大家庭的一部分。公司内部弥漫着一种积极向上、团结协作的氛围，每个人都在努力工作，为公司的发展�
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