第112章 特殊人才机器人(第2/2 页)

能矮个里面拔高个，将就着用，不然公司集团事情那么多，自己一个人也顾不过来，那时候苏暖想着，人的潜力的是可以发掘的，多给机会去锻炼，终有一日会成长起来。

就拿陈云龙来说，以苏暖后世学金融管理学的用人理念来说，是不会把刚从部队退役，只有些家学渊源的商业天赋在身的人，推上管理者高位，负责集团公司管理，但是那时候，实在是无人可用，只能先用着，但是陈云龙表现，还是可圈可点，管理能力尚可，但是未来公司要高速发展，他的能力来说，还是不足，只能守成有余，开疆拓土是做不到的。

后世的人都说抓住80年初的经济改革的风口，猪都能飞起来，但是看看新华夏成立前和成立的后，历史进程来看，前期处于动乱时期，人人自危，每天担忧国破家亡的百姓，好不容易赶走侵略者后，又是内战，内战结束后，成立新华夏，迎来解放，没过多少好日子，迎来十年封闭运动，才等到了改革开放，从近段历史进程上看，普通老百姓，在这种环境中，出生，生活，学习，其实他的眼界很小，能真的从这种环境走出来，成就一番大事业，绝对是凤毛麟角的人物。

一个人出生的生长环境，家庭的教育，会对他有着深远影响，十年运动间，就算颇有家学渊源的大家，生活在此封闭的环境，都是明哲保身，绝不会教孩子学习什么商业发展，拓宽眼界的事情，招惹不必要的麻烦，对此都是讳莫如深，就算现在国家支持经济改革，大多数人都不敢踏出一步去改变，生怕有什么变故。

这是时代造就的保守守成的一代，不是能和后世处于经济强国地位的一代能相同比较的，苏氏未来在华夏商界要有一席之地，苏暖一人是做不到，要一群有相同理念，敢于大刀阔斧的开疆扩土的一群人，才能做大做强，但是也不能否定现有团队的付出。

多融入新鲜优质的血液进入苏氏，加上扎实刻苦肯干的原来员工，未来的苏氏集团，将势不可挡。

思索良久后，苏暖接下来准备快速赚的功德值，多买些机器人帮手，自己也能少操心。

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