第101章 nobody火爆全球（下）(第2/2 页)
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。
现在太极咖啡的组织架构如下：高俊董事长兼 CEO，李茂和蔡哥担任供应链副部长，黄静和裴妮妮担任人力资源部副部长，赵亮和佟梦担任市场营销部副部长。赵亮和佟梦都是本次招聘临海大学市场营销专业的佼佼者。
暂时不设各部门部长，到明年毕业，业绩考评部门第一者可以晋升部长职位，其他员工都有机会。
公司实行能者居上、优胜劣汰的机制。
在高俊的带领下，太极咖啡正在不断发展壮大。
年前整合各项资源，培训新员工，找寻开店位置，明年春节后需陆续开业新店。
明年目标临海市必须有 100家店；后年目标向国内一线城市和临海周边两省一线城市扩张；第三年建设大型咖啡加工基地和中央厨房，物流配套基地；第四年开始向全国二线城市扩张，开放三、四线城市加盟；第五年开拓海外市场。
杨颖、周敏、王倩倩和林曦都一起在太极咖啡兼职，杨颖和周敏在董事长办公室，王倩倩和林曦在市场营销部兼职。
新的六家店装修好开始运营，营业第一个月最差的一个店也平均每天有 260左右，最好的平均在 860杯左右。
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